MODALIDAD
Presencial

Registro calificado:
Resolución de renovación
2546 de marzo 14 de 2013 (7 años)
Código SNIES: 7550

Sabaneta – Antioquia

MODALIDAD
Virtual

Registro calificado:
Resolución de renovación
16428 de noviembre 28 de 2013 (7 años)
Código SNIES: 54125

Objetivo del programa

El programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano tiene como objetivo la formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial y la responsabilidad social, interviniendo estratégicamente en los procesos organizacionales de gestión humana para crear valor y ventaja competitiva sostenible en la empresa.
Título que otorga la Institución Universitaria CEIPA:
Especialista en Gerencia del Talento Humano
Dirigido a Profesionales con título universitario, en cualquier disciplina.
Duración: 15 meses.
Título que otorga EURO EAD.:
Master Ejecutivo en Gestión y Dirección del Talento Humano.

A partir de 2017 comenzará a regir el convenio de cooperación para la doble titulación de posgrado con EURO-EAD. Para conocer sobre este convenio HAZ CLIC AQUÍ

Título que otorga CEF:

Este título sólo aplica para las cohortes 2016-1, 2016-2 y 2016-3.

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

horarios

en modalidad 100% virtual

Desde cualquier lugar del mundo, en tu tiempo y en tu espacio.

en modalidad presencial

Los núcleos electivos, se podrán dictar en jornadas intensivas de lunes a sábados dependiendo de los expertos internacionales y los temas seleccionados. (La Institución se reserva el derecho de introducir cambios en la programación, por razones de fuerza mayor)

Núcleos de dos créditos
Viernes
5:00 p. m. a 9:00 p. m.
Sábados
8:00 a. m a 12:00 m.

PERFIL OCUPACIONAL

Bloque de formación específica énfasis 2

Plan de estudio

Bloque conceptual de formación gerencial

NúcleoCréditos
Fundamentación Gerencial2
Gerencia de Valor Sostenible2
Generación y Entrega de Valor2
Modelos de Negocios Sustentables2
Liderazgo Consciente2

Bloque de aplicación

NúcleoCréditos
*Plan de Aplicación3

Énfasis 1 – Formación y Desarrollo de Personas

NúcleoCréditos
Fundamentación de Gestión Humana1
Gerencia Consciente de Personas2
Atracción del Talento2
Desarrollo y "Engagement"3
Retiro y Outplacement1
Aprendizaje y Desarrollo de Personas2
Formación de Formadores y Universidad Corporativa2
Electiva 1: Vinculación Tangible del Aprendizaje1
Electiva 2

Énfasis 2 – Valoración y Elección de Personas

NúcleoCréditos
Fundamentación de Gestión Humana1
Gerencia Consciente de Personas2
Atracción del Talento2
Desarrollo y "Engagement"3
Retiro y Outplacement1
Selección por Competencias1
Técnicas de Entrevista1
Técnicas de Valoración de Personas2
Electiva 1: Vinculación y Adaptación1
Electiva 2

Énfasis 3 – Derecho Laboral

NúcleoCréditos
Fundamentación de Gestión Humana1
Gerencia Consciente de Personas2
Atracción del Talento2
Desarrollo y "Engagement"3
Retiro y Outplacement1
Derecho Laboral en Colombia y el Mundo2
Sistema General de Seguridad Social Integral (SGSSI)2
Electiva 1: Relaciones Laborales de Principio a Fin1
Electiva 21