MODALIDAD
Presencial

Registro calificado:
Resolución de renovación
2546 de marzo 14 de 2013 (7 años)
Código SNIES: 7550

Sabaneta – Antioquia

MODALIDAD
Virtual

Registro calificado:
Resolución de renovación
16428 de noviembre 28 de 2013 (7 años)
Código SNIES: 54125

Objetivo del programa

El programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano tiene como objetivo la formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial y la responsabilidad social, interviniendo estratégicamente en los procesos organizacionales de gestión humana para crear valor y ventaja competitiva sostenible en la empresa.
Título que otorga la Institución Universitaria CEIPA:
Especialista en Gerencia del Talento Humano
Dirigido a Profesionales con título universitario, en cualquier disciplina.
Duración: 15 meses
Título que otorga EURO EAD.:
Master Ejecutivo en Gestión y Dirección del Talento Humano.

A partir de 2017 comenzará a regir el convenio de cooperación para la doble titulación de posgrado con EURO-EAD. Para conocer sobre este convenio HAZ CLIC AQUÍ

Título que otorga CEF:

Este título sólo aplica para las cohortes 2016-1, 2016-2 y 2016-3.

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

horarios

Los núcleos electivos, se podrán dictar en jornadas intensivas de lunes a sábados dependiendo de los expertos internacionales y los temas seleccionados. (La Institución se reserva el derecho de introducir cambios en la programación, por razones de fuerza mayor)

Núcleos de dos créditos
Viernes
5:00 p. m. a 9:00 p. m.
Sábados
8:00 a. m a 12:00 m.
Núcleos de un crédito
Viernes
5:00 p. m. a 8:00 p. m.
Sábados
8:00 a. m. a 11:00 a. m.

PERFIL OCUPACIONAL

Plan de estudio

Bloque conceptual de formación gerencial

NúcleoCréditos
Economía Gerencial2
Finanzas para la Toma de Decisiones2
Mercadeo2
Estrategia Competitiva Global2
Desarrollo Directivo (Valoración de potencial y Outdoor Training)2

Bloque de aplicación

NúcleoCréditos
*Plan de Empresa3

Bloque de formación específica

NúcleoCréditos
Planeación y gerencia estratégica del talento humano2
Comportamiento organizacional2
Proceso de provisión y vinculación del talento humano2
Aprendizaje y desarrollo organizacional2
Derecho laboral, individual y colectivo2
Gestión del desempeño y la compensación2
Indicadores estratégicos de gestión humana2
Electiva 11
Electiva 21

* Corresponde a las asesorías para el desarrollo del proyecto

Bloque conceptual de formación gerencial

NúcleoCréditos
Economía Gerencial2
Finanzas para la Toma de Decisiones2
Mercadeo2
Estrategia Competitiva Global2
Desarrollo Directivo (Valoración de potencial y Outdoor Training)2

Bloque de aplicación

NúcleoCréditos
Plan de Empresa3

Bloque de formación específica

NúcleoCréditos
Planeación y gerencia estratégica del talento humano2
Comportamiento organizacional2
Proceso de provisión y vinculación del talento humano2
Aprendizaje y desarrollo organizacional2
Derecho laboral, individual y colectivo2
Gestión del desempeño y la compensación2
Indicadores estratégicos de gestión humana2
Electiva 11
Electiva 21